توظيف المغاربة في فرنسا: Anapec Skills تعلن عن تعيين 15 سائقًا في فرنسا.
الوكالة الوطنية لتعزيز التوظيف والمهارات (ANAPEC) هي مؤسسة عامة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي. إنها شبكة من الوكالات على اتصال مباشر مع الجمهور ، والتي تقدم الخدمات.
أنابك هي وسيط نشط في سوق العمل لأنها تعمل في إطار تعزيز توظيف الخريجين الشباب ودعم الشركات في تلبية احتياجاتهم في الموارد البشرية وفي تقديم المشورة بشأن إدارة التوظيف والمهارات.
تتمثل مهمة أنابك في المساهمة في تنظيم وتنفيذ برامج النهوض بالتوظيف المؤهلة التي تقررها السلطات العامة. لهذا الغرض ، أنابك مسؤولة عن:
– التنقيب عن عروض العمل وتحصيلها من أصحاب العمل وربط العرض والطلب على الوظائف.
– ضمان استقبال وإعلام وتوجيه الباحثين عن عمل.
– إعلام وتوجيه رواد الأعمال الشباب ؛
– مساعدة وإرشاد أصحاب العمل في تحديد احتياجاتهم من المهارات ؛
– تنفيذ برامج التكيف والتدريب.
– عقد اتفاقيات مع النقابات المهنية لتنمية العمل الحر وتشجيع مبادرات الشباب.
– القيام بأية مهمة فيما يتعلق باختصاصاتها التي ستعهد بها إليها الدولة أو السلطات المحلية أو المؤسسات العامة في إطار الاتفاقيات ؛
– تزويد السلطة الإشرافية ، على أساس دوري ، بمعلومات عن أداء سوق العمل والمهارات ؛
-تطوير وتحديث الدلائل الوصفية للوظائف والحرف.
– التحقيق في عروض العمل من الخارج واستكشاف جميع فرص التوظيف في الخارج للمرشحين الوطنيين للهجرة.
تقوم شركة Anapec Skills بتوظيف 15 مدربًا في فرنسا
مهام:
تحضير السيارة وتحديد المسار وتوقع المخاطر ؛
نرحب بإبلاغ الركاب ومساعدتهم إذا لزم الأمر ؛
تحقق من التذاكر على متن السيارة أو احصل على البيع ؛
قيادة الركاب وفقًا لمسار / حلبة محددة مسبقًا ؛
املأ المستندات الموجودة على السيارة (خريطة الطريق ، السجل ، إلخ)
تحقق من حالة عمل السيارة وقم بالتنظيف ؛
تنفيذ تدابير الطوارئ في حالة وقوع حادث وتنبيه الخدمات المعنية ؛
مكان العمل: فرنسا
عدد الوظائف المتاحة: 15
متطلبات العمل
مؤهلات:
لا يشترط الحصول على درجة علمية.
امتلاك بطاقة سائق محترف (السائق المهني).
أقل من 50 سنة.
حاصل على رخصة قيادة من الفئة D.
تعرف على كيفية استخدام تاكوغراف.
كن قادرا على قراءة خرائط الطريق.
معرفة جيدة بأنظمة نقل الركاب.
القدرة على استخدام معدات الملاحة (GPS ، VHF ، الرادار ، إلخ).
التمكن من قواعد أمن البضائع والأشخاص.
إتقان تقنيات منع وإدارة النزاعات.
الشعور بالعلاقات مع العملاء.
اللغة: الفرنسية (مستوى جيد)
الجنس: غير مبال
العمر: أقل من 50 سنة
شروط:
تاريخ التوظيف: 31/07/2023
العقد: CDI
الراتب: 1800 يورو / شهر
فوائد:
النقل: نعم
السكن: نعم
الوجبات: لا
تذكرة الطائرة: نعم
معلومات إضافية
إذا كانت لديك المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب ، فيرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الفرنسية ، ونسخة من الدبلوم وشهادة الخبرة إلى أقرب وكالة ANAPEC أو التقديم أدناه.
الموعد النهائي لاستلام الطلبات: 09 يونيو 2023.
قدم لي أحسن الشركات المطلوبة سائق حافلة بفرنسا بدون دبلوم?
عند البحث عن وظيفة سائق حافلة في فرنسا بدون حاجة لشهادة دبلوم، يمكنك النظر في الشركات التالية:
1. Transdev: تعد Transdev واحدة من أكبر شركات النقل في فرنسا. قد توفر لك فرصة للعمل كسائق حافلة دون الحاجة لشهادة دبلوم. يُفضل أن تكون لديك رخصة القيادة اللازمة وخبرة في القيادة.
2. Keolis: Keolis هي أيضًا شركة رائدة في مجال النقل العام في فرنسا. قد يكون لديهم وظائف شاغرة لسائقي الحافلات بدون دبلوم. يمكن أن تكون لديهم متطلبات محددة بناءً على المنطقة والخدمات التي يقدمونها.
3. RATP Group: تعد RATP Group شركة حكومية تدير نظام النقل العام في باريس وضواحيها. قد تقدم فرص عمل لسائقي الحافلات بدون حاجة لشهادة دبلوم. قد تحتاج إلى الحصول على رخصة القيادة المناسبة والمهارات اللازمة لقيادة الحافلات.
4. FlixBus: FlixBus هي شركة حافلات طويلة المسافة تعمل في أنحاء أوروبا، بما في ذلك فرنسا. قد توفر فرص عمل لسائقي الحافلات بدون دبلوم. يمكن أن تكون لديهم متطلبات محددة للخبرة والرخصة.
عند التقدم لأي وظيفة كسائق حافلة، يرجى التحقق من متطلبات الشركة والمؤهلات المطلوبة. قد يُفضل بعض الشركات أن يكون لديك خبرة سابقة في القيادة ورخصة قيادة صالحة، حتى بدون شهادة دبلوم.
اعطني فكرة عن الراتب الشهري لهؤلاء الشركات المطلوبة سائق حافلة بفرنسا بدون دبلوم?
عندما يتعلق الأمر بالرواتب الشهرية لسائقي الحافلات في فرنسا بدون دبلوم، يتنوع الراتب بشكل كبير ويعتمد على العوامل المتعددة مثل حجم الشركة، ونوع الحافلة، وخبرة السائق، والمنطقة الجغرافية، وغيرها.
عمومًا، يمكن أن تتراوح الرواتب الشهرية لسائقي الحافلات في فرنسا بدون دبلوم من حوالي 1,500 يورو إلى 2,500 يورو أو أكثر في الشركات الكبيرة والمعروفة. ومع ذلك، قد تكون هناك اختلافات في الرواتب بناءً على المتطلبات والتجارب الفردية.
معظم الشركات تتبع نظام تحسين الرواتب مع مرور الوقت واكتساب الخبرة. قد يكون هناك أيضًا مزايا إضافية مثل العمل بنظام الورديات أو المزايا الاجتماعية والطبية التي تقدمها الشركة.
مع ذلك، يجب مراعاة أن هذه الأرقام هي تقديرات تقريبية وقد تختلف من شركة لأخرى وفقًا للظروف الفردية والعوامل المذكورة سابقًا. لذا يُفضل دائمًا الاتصال بالشركات المعنية للحصول على معلومات أكثر تحديدًا حول الرواتب والمزايا.
